O prêmio tem valor total de R$ 2.400, pagos em duas parcelas. A primeira foi saldada em julho, quando os servidores receberam valores calculados pela carga horária de trabalho. Para quem cumpre 40 horas semanais, a parcela foi de R$ 800, baixando para R$ 600 (30 horas) e R$ 400 (20 horas). O valor da segunda parcela será baseado no desempenho da escola contra a evasão de alunos e na frequência do servidor ao trabalho.

 

A escola que manteve até 90% de sua ocupação tem direito aos R$ 1.600 que faltam para completar o prêmio de R$ 2.400. O servidor dessa unidade que não ultrapassar o limite previsto  de ausências justificadas e faltas sem justificativas  receberá o valor de R$ 1.600, disse o vereador Claudio Fonseca (PPS), presidente do Sindicato dos Professores Municipais (Sinpeem).

 

Caso o servidor tenha mais faltas ou a escola tenha queda maior na ocupação, o bônus é pago proporcionalmente, de acordo com a tabela da Secretaria Municipal da Educação. Fonseca estima que 62 mil servidores ganharão o abono. O prêmio deve ser pago com o salário de janeiro, no último dia útil do mês.